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El Burnout Afecta al 50% de los mexicanos ‘’El Enemigo Silencioso’’

Un estudio de OCC Mundial revela que el 57% de los trabajadores mexicanos sufren de estrés y ansiedad, señales de Burnout. La sobrecarga de trabajo y la falta de autonomía son los principales desencadenantes. El 8% evita el Burnout gracias a programas de bienestar laboral. Sin embargo, si no se aborda, el estrés laboral puede tener consecuencias graves para la salud y la productividad. Es esencial que las empresas implementen medidas de bienestar y mejoren la comunicación y el liderazgo para prevenir el Burnout y promover un ambiente laboral saludable.

Identificación de factores de riesgo psicosociales con NOM 035

La NOM-035, en vigor desde octubre de 2019, exige a las empresas mexicanas identificar y prevenir riesgos psicosociales para salvaguardar la salud mental de los empleados. Introduce cuestionarios para detectar eventos traumáticos y evaluar factores de riesgo psicosocial. La aplicación temprana de estos cuestionarios es crucial para brindar atención oportuna y prevenir problemas de salud mental más graves. Además, ofrece opciones flexibles para la evaluación de riesgos, adaptándose al tamaño del centro de trabajo

Identificación de factores de riesgo psicosociales con NOM 035

La NOM-035, en vigor desde octubre de 2019, exige a las empresas mexicanas identificar y prevenir riesgos psicosociales para salvaguardar la salud mental de los empleados. Introduce cuestionarios para detectar eventos traumáticos y evaluar factores de riesgo psicosocial. La aplicación temprana de estos cuestionarios es crucial para brindar atención oportuna y prevenir problemas de salud mental más graves. Además, ofrece opciones flexibles para la evaluación de riesgos, adaptándose al tamaño del centro de trabajo

La Vital Importancia de Detectar Factores de Riesgo Psicosociales a Tiempo

La NOM-035 busca proteger la salud mental de los trabajadores y prevenir riesgos psicosociales que puedan afectar su bienestar emocional y desempeño laboral. Identificar estos factores es crucial debido a su impacto en la productividad, el ambiente laboral, la seguridad, las relaciones interpersonales y la imagen de la empresa. Su implementación adecuada implica un diagnóstico inicial, interpretación de resultados, diseño e implementación de medidas preventivas, monitoreo y promoción de una cultura de prevención. Es fundamental para mejorar la calidad de vida de los empleados y la eficiencia organizacional.

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