Cumple fácilmente con la NOM-035
y crea un mejor ambiente de trabajo
Localiza dónde intervenir y crea estrategias de intervención más efectivas
¿Qué es Mindup?
Es una plataforma que permite aplicar la NOM-035 de forma automatizada e identificar los focos rojos donde necesitas intervenir para mejorar el clima laboral de tu centro de trabajo
Software para cumplir con la NOM 35
Análisis detallado
No solo te ayudamos con el cumplimiento normativo, sino que también predecimos los niveles de estrés que pudieran estar presentando tus colaboradores y conocer si tiene relación con tu clima
Visión integral
Identifica con precisión los problemas reales de tu organización e identifica los factores de riesgo que la mayoría de tus colaboradores reconocen para enfocar bien tus estrategias
Estrategias de intervención
Crea estrategias donde existen puntos críticos a nivel organización y áreas. Integra test cualitativos para profundizar en los resultados y conocer mejor lo que para tus colaboradores es importante
Características principales
Identifica fácilmente quién está en riesgo
Mindup organiza los resultados por riesgo y por prioridad. Los colores te ayudan a identificar fácilmente en cuáles categorías, dimensiones y dominios debes enfocarte.
Conoce la causa raíz de tus resultados
Descubre qué respuestas que definieros tus resultados en cada categoría, dominio y dimensión.
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Obtén estrategias de intervención focalizadas
Obtén sugerencias personalizadas para resolver tus problemas principales que combinan el feedback de tus colaboradores, inteligencia artificial y la experiencia de asesores expertos.
¿Quieres cumplir con la NOM-035 fácilmente?
Contáctanos y te diremos cómo puedes obtener Mindup para cumplir con la NOM-035 en tu empresa.
Preguntas frecuentes
Tiene por objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, así como promover un entorno organizacional favorable en las empresas.
Sí, las empresas en México están obligadas a cumplir con la NOM-035-STPS-2018. Esta norma es de carácter obligatorio y aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector de actividad.
- -Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores;
- -Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y
- -Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.
Es importante destacar que el incumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 puede dar lugar a sanciones por parte de las autoridades laborales. Estas sanciones pueden incluir multas económicas que pueden elevarse hasta $434,000 y en casos graves, la suspensión de actividades de la empresa.
STPS actualiza nueva tabla de Enfermedades de Trabajo agregando trastornos de Estrés, Ansiedad, Depresión y Ciclo sueño vigilia.
También es importante cumplir con esta norma, ya que los trabajadores pueden incapacitarse por algún trastorno mental identificado.
- -Identificador de trastornos mentales
- -Evaluaciones psicológicas
- -Conocer variables psicológicas internas por trabajador
- -Medir estrés en trabajadores
- -Potenciales alteraciones conductuales, físicas y mentales de los trabajadores
Desde la aplicación de los cuestionarios hasta recabar la información, conglomerar datos para análisis podría tardar hasta 2 meses en una empresa con un promedio de 100 trabajadores.
El 41% de las empresas en México están registrando renuncias inusuales de los trabajadores por estrés, exceso de trabajo, desgaste físico y mental (OCC Mundial).
Detecta de forma oportuna quiénes son tus colaboradores con potencial riesgo de tener estrés, depresión, ansiedad de forma oportuna y obtén indicadores de seguimiento.
Con nuestro algoritmo, identificamos a los colaboradores que tienen potencial riesgo a renunciar por factores de riesgo psicosociales y con tendencia al ausentismo.
- -Detecta
- -Analiza
- -Prevén
¿Por qué es importante cuidar la salud mental en tu empresa?
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Ademas recibe un archivo sobre los puntos que debes cumplir ante una auditoria de la Secretaria de Trabajo.