La forma más fácil de cumplir la NOM 035

Son condiciones en las empresas que afectan la salud mental de los trabajadores. Como cargas de trabajo excesivas, falta de control sobre horarios, liderazgo negativo, falta de claridad en las funciones, violencia laboral o un ambiente laboral negativo.

Es una ley que obliga a las empresas a cuidar la salud mental de los trabajadores.

Reconoce que en las empresas existen riesgos psicosociales que afectan el bienestar de los empleados, como el estrés severo, la ansiedad, el acoso, la violencia o un mal ambiente laboral.

Si. Todas las empresas en México deben cumplirla. Las obligaciones varían según el número de empleados.

Podrían multarte por hasta $1,380,308 MXN. Además de exponerte a demandas legales, incapacidades laborales, alta rotación de personal y pérdida de productividad.

Debes seguir un proceso para detectar los riesgos psicosociales en tu empresa y sus causas, identificar a los trabajadores afectados, canalizarlos y tomar acciones para reducir los riesgos. Además de documentar todo para posibles inspecciones.

La evaluación debe realizarse al menos cada dos años. Pero se recomienda que las empresas lo hagan una vez por año o cuando haya cambios significativos en la empresa.

Depende del tamaño de la empresa. La aplicación, interpretación e identificación de colaboradores en riesgo y los factores que los causan puede tardar entre 1 y 2 meses. Con Mindup, puedes reducir mínimo en un 50% el tiempo requerido para cumplir con la norma.

No es complicado pero si muy demandante.  Requiere entender la NOM-035 al 100% , aplicar cuestionarios, analizar los resultados, generar políticas y dar seguimiento. Además de mantener la documentación al día.

La norma requiere canalización en estos casos:

Eventos Traumáticos Severos. Trabajadores que experimentaron o presenciaron eventos traumáticos.
Casos de violencia. Colaboradores con un nivel de riesgo alto en las categorías relacionadas con violencia.
Colaboradores en riesgo alto. Empleados cuyos resultados en la evaluación indiquen un riesgo alto o muy alto.

La canalización debe realizarse con personal calificado, ya sea a través del IMSS, servicios de psicología privados o el servicio médico de la empresa. Mindup te ayuda a identificar automáticamente estos casos y te proporciona guías de canalización según el nivel de riesgo, asegurando un proceso eficiente y conforme a la norma.