Casos de éxito NOM-035
con Mindup
Conoce los casos de éxito NOM-035 de empresas como la tuya: su primera vez, su renovación o varios centros de trabajo. En todos, la NOM-035 fue más que cuestionarios.
Casos de éxito NOM-035
+
200
Centros de trabajo
evaluados
+
15000
Colaboradores
evaluados
100
%
Listos para
inspección STPS
Hasta
70
%
Ahorro de tiempo
promedio
Primera vez
De no saber por dónde empezar a la inspección de la STPS en 45 días
Cuando nos contactaron, no habían hecho nada de NOM-035. La STPS ya había anunciado inspecciones en su sector y les quedaban semanas.
El punto de partida
Empresa manufacturera mediana, 180 colaboradores en dos turnos. RH sabía que la NOM-035 existía, pero nunca había podido arrancar.
Qué hicimos juntos
Semana 1: arranque y configuración. Semana 2: cuestionarios, con 94% de respuesta en 5 días. Semanas 3–4: análisis, plan de acción y documentación.
El resultado
En la semana 6 recibieron la inspección de la STPS con su evidencia en orden y sin una sola observación.
- 180colaboradores evaluados
- 94%tasa de respuesta en 5 días
- 45 díasde cero a la inspección
- 0observaciones de la STPS
“Pensé que íbamos a reprobar. Mindup nos organizó todo en un mes. El auditor se fue sin una sola observación.”
Renovación · Sussek
De un año de trabajo manual a un mes con Mindup
Sussek ya había cumplido la NOM-035 una vez. Lo habían hecho a mano, con Excel y consultores. Para la renovación, querían que fuera diferente.
El punto de partida
320 colaboradores. Su primer ciclo tomó casi un año: 3 consultores externos, hojas de cálculo y semanas consolidando reportes a mano.
Qué hicimos juntos
Enviamos los cuestionarios a sus 320 colaboradores desde la plataforma. Mindup calculó los resultados y generó los reportes.
El resultado
En la semana 4 ya tenían todo listo para presentar a la STPS, sin que RH dejara su trabajo diario.
- 320colaboradores
- 1 mesen lugar de casi un año
- 100%de la documentación lista
“El año pasado nos comimos un año entero en esto. Ahora lo hicimos en un mes y el equipo de RH no tuvo que dejar de hacer su trabajo normal.”
Multi-sitio · Grupo México
Cómo coordinamos la NOM-035 en 140 centros de trabajo
Con operaciones en todo el país, el reto de Grupo México no era solo cumplir: era coordinar sin perder el control en ninguna sede.
El punto de partida
Cada centro tenía su propio responsable de RH. Algunos ya habían avanzado con la NOM-035; otros, nada. El corporativo necesitaba una sola vista.
Qué hicimos juntos
Configuramos un panel central con vista por centro. Cada responsable local entra solo a su sede.
El resultado
El corporativo ve el avance de todos los centros en tiempo real y genera reportes consolidados para la STPS.
- 140centros de trabajo
- 10,000colaboradores
- 1 vistacentralizada para el corporativo
“Por primera vez tuvimos visibilidad real del estado de cumplimiento en todas las plantas. Ya no dependíamos de que cada RH nos mandara un Excel.”
¿Cuál se parece a tu caso?
Cada situación tiene su camino. Elige la tuya y te mostramos cómo te acompañamos en las 4 etapas.
Es mi primera vez
Nunca la has aplicado y no sabes por dónde empezar. Te decimos qué hacer.
Ver cómo te acompañamosMe toca renovar
Ya aplicaste los cuestionarios una vez. Esta vez completa todo lo que pide la NOM-035.
Ver cómo renovarCorporativos
Coordina la NOM-035 en todas tus sedes desde una sola vista centralizada.
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